Čestitke odličnom i agilnom timu HAK-a i proaktivnoj diskusiji na radionici koju sam održao na teme:
– Koje su međuljudske vještine najtraženije danas na tržištu rada
– O potrebi razvoja samosvijesti za osobni i organizacijski razvoj i praktičnim alatima kako to postići
– Važnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti u uspješnosti i osvještavanje istih
– Zašto je važna osobnosti zaposlenika u organizaciji i organizacijska kultura
– Povezanosti vizualnih i kognitivnim iluzijama u kontekstu donošenja odluka s primjerima
– Pogreškama u prosudbama ljudi
– Kognitivnom procesu u donošenju odluka, pristranostima i metodama umanjenja pristranosti
– Metodama koje će pomoći u sagledavanju problema iz različitih perspektiva.
